<aside> <img src="https://s3-us-west-2.amazonaws.com/secure.notion-static.com/036d02c5-1534-427f-abee-76df51059452/Yourator_circle.png" alt="https://s3-us-west-2.amazonaws.com/secure.notion-static.com/036d02c5-1534-427f-abee-76df51059452/Yourator_circle.png" width="40px" /> 「AI 招募小幫手」能為您快速生成職缺內容，包含「工作敘述」、「條件要求」、「加分條件」三個欄位，並能在內容生成後進行修改或再次生成，大幅提升建立職缺時的效率。
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<aside> 💡 小幫手會依據職缺內的資訊來進行內容產出，為了符合招募的需求，以下要點請務必詳閱：
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一次只會產出一個欄位的內容，因小幫手僅會以以下欄位作為生成參照資訊，這些欄位的資訊將會大大的影響生成的內容品質。
工作敘述 ****欄位，參照當前「職缺名稱」、「職缺標籤」以及「工作敘述」，來產出後續的內容。
條件要求 欄位，參照當前「職缺名稱」、「職缺標籤」以及「條件要求」，來產出後續的內容。
加分條件 欄位，參照當前「職缺名稱」、「職缺標籤」、「條件要求」以及「加分條件」，來產出後續的內容。
「職缺名稱」**：**建議使用有明確定義的名稱如：產品管理、行銷經理等，不建議使用較難直接理解的名稱。
「職缺標籤」：建議填入職缺所需的主要技能、負責的主要範圍，且對求職者來說重要的資訊，與職缺名稱不重複為佳。
範例參考：
Yourator 產品開發工程師，可以在職缺標籤上寫「產品開發」，因屬人資領域，因此『人資產業』也可以放在職缺標籤。
由於內容為系統自動生成，不一定能 100% 符合每間企業的職缺需求，生成內容後請務必檢查與手動調整以符合自身需求。
此功能可以多次使用，調整後如果覺得仍然需要幫助補上更多內容，可再次執行小幫手。
請按照公司實際需求微調職缺敘述，AI 招募小幫手僅係透過 AI 技術緩減職缺敘述文案卡關的痛點，在生成文字後，是否符合聘僱當地勞動相關法規，仍須詢問專業顧問。如有發生任何糾紛或行政糾舉，均與友睿資訊無涉。