<aside> <img src="https://s3-us-west-2.amazonaws.com/secure.notion-static.com/036d02c5-1534-427f-abee-76df51059452/Yourator_circle.png" alt="https://s3-us-west-2.amazonaws.com/secure.notion-static.com/036d02c5-1534-427f-abee-76df51059452/Yourator_circle.png" width="40px" /> 「AI 招募小幫手」能為您快速生成職缺內容,包含「工作敘述」、「條件要求」、「加分條件」三個欄位,並能在內容生成後進行修改或再次生成,大幅提升建立職缺時的效率。
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<aside> 💡 小幫手會依據職缺內的資訊來進行內容產出,為了符合招募的需求,以下要點請務必詳閱:
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一次只會產出一個欄位的內容,因小幫手僅會以以下欄位作為生成參照資訊,這些欄位的資訊將會大大的影響生成的內容品質。
工作敘述
****欄位,參照當前「職缺名稱」、「職缺標籤」以及「工作敘述」,來產出後續的內容。
條件要求
欄位,參照當前「職缺名稱」、「職缺標籤」以及「條件要求」,來產出後續的內容。
加分條件
欄位,參照當前「職缺名稱」、「職缺標籤」、「條件要求」以及「加分條件」,來產出後續的內容。
「職缺名稱」**:**建議使用有明確定義的名稱如:產品管理、行銷經理等,不建議使用較難直接理解的名稱。
「職缺標籤」:建議填入職缺所需的主要技能、負責的主要範圍,且對求職者來說重要的資訊,與職缺名稱不重複為佳。
範例參考:
Yourator 產品開發工程師,可以在職缺標籤上寫「產品開發」,因屬人資領域,因此『人資產業』也可以放在職缺標籤。
由於內容為系統自動生成,不一定能 100% 符合每間企業的職缺需求,生成內容後請務必檢查與手動調整以符合自身需求。
此功能可以多次使用,調整後如果覺得仍然需要幫助補上更多內容,可再次執行小幫手。
請按照公司實際需求微調職缺敘述,AI 招募小幫手僅係透過 AI 技術緩減職缺敘述文案卡關的痛點,在生成文字後,是否符合聘僱當地勞動相關法規,仍須詢問專業顧問。如有發生任何糾紛或行政糾舉,均與友睿資訊無涉。